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IEIngeniería Empresarial

Capítulo 6 · Operación

INFRA

Índice de Fragilidad de un Puesto de Trabajo

En 30 segundos

INFRA (Índice de Fragilidad de un Puesto de Trabajo) integra siete variables —paros por suministro, paros correctivos, ausentismo, polivalencia, EVA 360°, accidentalidad y calidad no conforme— calificadas de 1 (óptimo) a 3 (problemático) y multiplicadas. Va de 1 a 2.187 y señala el puesto que más fragiliza la operación.

INFRA = V1 × V2 × … × V7 · MÁXIMO 3⁷ = 2.187 PTO 01 Media PTO 02 Media PTO 03 Media PTO 04 2.187 PTO 05 648 PTO 06 Baja PTO 07 Baja PTO 08 Baja PTO 09 648 PTO 10 1 ■ CRÍTICO ■ ALTA ■ MEDIA ■ BAJA
Ninguna variable, sola, encendía alarmas. Multiplicadas, señalaron el PTO 04.
Fórmula
V1 × V2 × … × V7
Rango
1 a 2.187 (3⁷)
Escala
1 óptimo · 3 problemático

Las siete variables, en cuatro pilares

PilarVariables
Materias primasHoras de paro por suministros
Máquinas y equiposHoras de paro correctivo
PersonalHoras de ausentismo · Nivel de polivalencia · Evaluación de desempeño 360°
Puesto de trabajoÍndice de accidentalidad · Calidad no conforme

¿Por qué multiplicar y no sumar?

Porque la suma suaviza y la multiplicación amplifica las debilidades. Un puesto con las siete variables en 2 suma 14 y tiene un INFRA de 128. Otro con cinco variables en 1 y dos en 3 suma 11 —casi lo mismo— y tiene un INFRA de 9.

INFRA también funciona con las variables disponibles. Con solo paros correctivos, ausentismo y calidad no conforme, el mismo puesto sigue apareciendo como el más frágil.

El caso del libro: el PTO 04

En la Empresa ZYX se aplicaron las siete variables a diez puestos. El PTO 04 obtuvo 2.187 puntos, el máximo posible: estado crítico. Le siguieron el PTO 05 y el PTO 09 con 648. En el otro extremo, el PTO 10 obtuvo 1.

El PTO 04 nunca había aparecido en los reportes mensuales: sus paros, su ausentismo y su accidentalidad, vistos por separado, no encendían alarmas. Se intervino en bloque: mentoría para la persona crítica, mantenimiento preventivo de su máquina y revisión del suministro de materia prima.

Cada vez que algo iba mal, terminaba pasando por el PTO 04.Lo que el gerente sentía hacía meses

Preguntas frecuentes sobre INFRA

¿Qué pasa si no tengo las siete variables?

INFRA se puede construir con las variables disponibles. El rango cambia, pero el puesto más frágil sigue apareciendo.

¿Por qué en INFRA el 1 es bueno?

Porque mide fragilidad: 1 es el estado óptimo y 3 el problemático. Un INFRA de 1 es un puesto estable en todas sus dimensiones.

¿Qué se hace con un puesto crítico?

Se interviene en bloque, atacando a la vez las variables que lo fragilizan, en lugar de que cada área resuelva su parte por separado.

¿Cómo se relaciona con EVA 360° y la polivalencia?

Ambas son variables del pilar Personal: un puesto sin reemplazos entrenados o con baja calificación 360° es más frágil.

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